諾貝爾獎得主維特里?！鞝柼亍ず諣柭?名外籍人才日前獲得上海市公安局出入境管理局頒發(fā)的外國人永久居留身份證。與此同時，世界技能組織主席西蒙·巴特利獲得市人力資源和社會保障局（市外國專家局）頒發(fā)的《外國高端人才確認(rèn)函》，成為上海第100位獲此榮譽的外國高端人才。上海“人才高峰工程行動方案”發(fā)布近兩月來，各部門和地區(qū)紛紛行動，加快推進(jìn)人才高峰建設(shè)，形成對全球高峰人才的“磁吸效應(yīng)”。

人才是上海的最核心資源、最寶貴資源和戰(zhàn)略資源，事關(guān)上海具有全球影響力科創(chuàng)中心建設(shè)的核心競爭力。為此，上海先后出臺“人才20條”“人才30條”，形成人才體制改革的“四梁八柱”。在此基礎(chǔ)上，今年3月26日上海出臺“人才高峰工程行動方案”，聚焦生命科學(xué)與生物醫(yī)藥、集成電路與計算科學(xué)等13個上海有基礎(chǔ)、有優(yōu)勢、能突破的重點領(lǐng)域，“量身定制，一人一策”遴選高峰人才。目標(biāo)是在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域，集聚一批能夠引領(lǐng)國際科技發(fā)展趨勢、具有全球號召力的科學(xué)家；　在應(yīng)用研究領(lǐng)域，集聚一批能夠突破關(guān)鍵核心技術(shù)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍人才。

與人才高峰工程行動方案中“量身定制、一人一策”、“健全高峰人才及其團(tuán)隊的社會保障”等要求相銜接，上海市公安局出臺《“上海出入境聚英計劃”相關(guān)政策實施辦法》。今年，公安部和上海市政府共同推出了“上海出入境聚英計劃（2017—2021）”。根據(jù)“聚英計劃”，每年將陸續(xù)出臺一批出入境政策在上海先行先試，今年首批三項新政包括為頂尖科研團(tuán)隊外籍核心成員申請永居提供便利，允許外籍人才在“雙自”“雙創(chuàng)”單位兼職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為全球外籍優(yōu)秀畢業(yè)生在滬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供長期居留、永久居留便利。

英國籍高端人才王偉是“上海出入境聚英計劃”新政首批獲益者。他是中科院蒲慕明院士科研團(tuán)隊核心成員、中科院神經(jīng)科學(xué)研究所博士生導(dǎo)師。同為首批獲益者新加坡籍華人余明斌，不僅是中科院率先行動“百人計劃”學(xué)術(shù)帥才崗位首批入選者、中科院微系統(tǒng)與信息技術(shù)研究所研究員，同時被允許在上海微技術(shù)工業(yè)研究院兼職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。另一名獲益者，上海交通大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生、德國籍的方笑陽，作為在滬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的全球外籍優(yōu)秀畢業(yè)生獲得居留許可。

在打響上海“四大品牌”過程中，人才亦被提到前所未有的高度。市經(jīng)信委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹《全力打響“上海制造”品牌　加快邁向全球卓越制造基地三年行動計劃》時表示，發(fā)展“上海制造”要加快落實人才高峰工程，匯聚領(lǐng)軍人才。面向集成電路與計算科學(xué)、腦科學(xué)與人工智能等重點領(lǐng)域，堅持引進(jìn)和培育并舉，造就產(chǎn)業(yè)高峰人才，實行量身定制、一人一策。同時還將實施卓越制造人才計劃，打造一批“上海工程師”“上海師傅”，倡導(dǎo)精益求精的工匠精神、勇于創(chuàng)新的企業(yè)家精神。另一方面，本市國企通過委托知名獵頭公司全球獵聘、赴海外招聘、邀請海外人才擔(dān)任顧問等舉措，吸引了一批中高級管理人才，為企業(yè)發(fā)展提供了有力支撐。

據(jù)悉，浦東新區(qū)已發(fā)布《浦東新區(qū)關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)人才發(fā)展的若干意見》，突破性地將永久居留推薦權(quán)下放給承擔(dān)國家、市重大項目的科研團(tuán)隊負(fù)責(zé)人。同時，率先試點外籍高層次人才技術(shù)入股市場協(xié)議機制。率先試點持永居證外籍高層次人才在上海自貿(mào)試驗區(qū)科技創(chuàng)業(yè)開放政策，其設(shè)立科技型企業(yè)享受中國公民同等待遇。徐匯區(qū)即將出臺《徐匯區(qū)“光啟高峰人才計劃”行動方案》，構(gòu)建人才高峰、以個性化突破解決個案性問題，為徐匯重點領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展聚能增效。楊浦區(qū)聚集了區(qū)內(nèi)20余家國內(nèi)外知名企業(yè)負(fù)責(zé)人遠(yuǎn)赴美國等地，介紹楊浦優(yōu)良的營商環(huán)境、獨有的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍和人才政策，主動面向海內(nèi)外精準(zhǔn)“獵才”。